和有着10多年参皇工龄的“元老级”同事们相比，我六年的参皇工龄只能称“小字辈”了，但如果单单算南宁公司内部的在职工龄，这六年的南宁参皇历程却也能“雄居榜首”，工龄几乎与公司同岁。这样，我年纪轻轻就被领导同事称作“老员工”，着实让我很不好意思。

    2008年1月13日，带着几分憧憬和懵懂，我走出了柳州畜牧学校，跟随当时到学校招聘的领导直接来到了南宁参皇公司。转眼之间六年过去了，我也由当时的学生妹变成了现在的“老员工”。

    记得刚入职的时候，我加入了公司当时唯一的服务点——中和服务点，干起了人生的第一份工作，这至今也是我唯一的一份工作。我们在这里过着再熟悉不过的乡村生活，每天以一种积极的心态迎接每一个纯朴的养殖户，随着各类繁多的养殖物品不断地流经我们的双手，也让我们见证了公司的发展和壮大。

    时间过得很快，转眼就到了2010年，此时的我辗转到公司本部药房工作。因本部片区地处城市郊区，公司也正值养殖困难时期，养殖户相对较少，一般情况下，工作日下午很少养殖户来办事，尽管日子过得有点悠闲，但正值风华正茂的我也不免有点心慌，一种到外边“闯荡”的想法涌上心头，跟随部分员工潮流，心情复杂地向公司递交了个人辞职书。公司并没有马上批准我的辞职，而是由办公室人员找我谈话。在拉家常的谈话中，我不知不觉的道出了自己的真实想法，然而公司不但没有批评我的消极态度，也没有批准我的辞职，而是引导我们要正确面对人生出现的一切困难，同时交给我们一个近乎“艰巨”的任务：由我们（我和我的男朋友）负责筹建公司一个新的服务点——五塘服务点。

    在公司领导的指导下，在办公室人员的直接协助中，我们两个年轻人肩负起了筹建服务点的重任。然而，在我们充满期待的第一阶段中，却遭遇了第一次重重的打击：热闹非凡的开业仪式过后的一周时间里，竟没有一个养殖户来开户养鸡！我当时的内心近乎崩溃。姜还是老的辣，在公司领导们的指引下，我们没有气馁，开始再次想尽各种办法宣传和发动养户，下乡拉横幅、发单页、话家常，宣传公司养殖模式和优势。我们的付出换得了应有的回报——终于迎来了第一批农户签订了合作协议。自此之后，我们的养户发展工作顺利，到2012年我们已经发展成为南宁公司最大的服务点，存栏肉鸡达到上百万，在公司肉鸡养殖服务点中有着举足轻重的地位。

    顺着工作要求的不断提高，公司开始在服务点推行结算工作。结算？那不是得学会财务知识？这可怎么办，财务知识于我那是叫做它认识我我不认识它。怀着忐忑的心情，我参加了公司组织的养殖结算业务培训，在培训上，我积极听讲，认真做好笔记，课后与其他仓管员和财务人员交流工作中存在的问题及解决办法。经过培训考试合格，我顺利成为了一名兼职结算人员，负起了五塘片区养殖结算业务，我这个“阉鸡”专业的女员工负起了“高雅”的财务工作，这也算得上是个人能力的提升吧！经过工作的积累，我现在已经能顺利的开展养户结算工作。在2013年度，我顺利的完成了***批次结算，结算率为100%，有效的推进了五塘片区分点结算工作。作为一名结算员，我时刻提醒自己要做到以下几个方面：时刻关注养户补贴更新情况，检查养户单据是否齐全，核对养户领药、料等单据，在金蝶系统进行养户结算，在存取款单转押金；在养户结算时，立场一定要坚定，不偏不倚，所有的项目必须以文件说明，若有相关人员口头提出给相关养户特殊补贴，必须要有文件说明，并且要有相关领导签字同意，否则无效。2013年10月，由于人员离职，仓管员由原来的3人减至2人，在总体工作量不变的情况下，虽然人员减少造成了个人工作量增多，但个人却没有因人员的减少而失去斗志和抱怨，反而工作责任感更强了，工作效率也得到了提高。不仅如此，在出鸡人手不够时，本人也能积极带车出鸡，司磅过程中做到反复确认、反复计算，确保数据准确无误，确保公司利益。这样看来，我也算得上一名“女汉子”了吧。

    进入2013年，五塘片区存栏保持在100万左右，早上养户领物料比较多，也是仓管员最忙的时候。但我们工作忙却不乱：特别是养户领饲料一定要严格按照公司用料参考标准，对于严重超料的养户，要及时向技术员反映，采取相关措施；发放药品时要做到先入库再发药，看单再捡药，杜绝错发。虽然早上时间繁忙，但五塘片区的单据录入都能够及时完成，并且准确无误。每时每刻都要提醒养户做好疫苗，根据季节规定养户领取疫苗的时间，确保在运输过程中疫苗的有效性，养户领取疫苗的同时，耐心跟养户讲解疫苗的接种方式。

    在工作中，通过不断的摸索、观察，我提出了在五塘片区执行早上发放饲料，增加过车率的建议。公司采纳了我的建议。在2013年公司实施饲料过车制度的基础上，我们根据五塘片区实际情况，要求养户需提前5天报饲料并执行早上发饲料的办法，饲料过车率从2012年的40%提升到2013年的80%以上，有效的为公司节省了装卸费**多万元。

    2014年新年刚过，公司领导找我谈话，说经过公司提议，让我填报2013年度先进员工推荐表，我当时十分惊讶：我并不优秀呀！看着领导非常肯定的态度，我深深的感受到：我的优秀或许是我这六年来不懈的坚持！

    作为公司的老员工，五塘片区仓管工作的“一把手”，我一直坚信：有付出就会有收获，努力就会得到回报。