清晨，还在梦乡中的我突然被一阵急促的铃声惊扰而起，原来是B2栏舍要淘鸡，估计是罗区长或是苏区长为了提醒大家做好准备工作，而特地去敲了预备铃。虽然现在还不到6点10分，但我也要赶紧准备去参加淘鸡工作了。铃声过后，走廊外的脚步声匆匆而过，每个人都在抓紧吃完早餐。此情此景，让我脑海中突然呈现出一幅画面：“……攻击目标既定，群狼取而攻之。头狼号令之前，群狼各就其位，各施其职，嚎声起伏而互为呼应，默契配合，有序而不乱，头狼昂首一呼，则主攻者奋勇向前，佯攻者避实就虚而后动，后备者厉声而嚎以壮其威……”

    这就是新桥场每天早上的工作情景，在这里工作还不算久的我慢慢的爱上了这里的严格有序，对这个有组织且高效的团队日渐产生了依赖。

    刚入职的时候，工作上我什么也不懂，虽有同事耐心指导，但还是似懂非懂。有一天，交接班时间到了，教我的同事和交接班的同事，见我只是“嗯”和不断点头的回应动作，不禁问我一句：“你真的听懂了？”看着同事那双火眼金睛，我突然间要强了起来，回答说“听懂了”。其实，这种填鸭式灌输法，对我而言如同水过鸭背。那个时候我只觉得一头雾水，脑子一片空白，什么也听不懂。煎熬了两天两夜，第三天下午找个借口跟场长说，要到哪个地方工作了，不愿待在这人生地不熟的地方工作。场长没有直接问我原因，只跟我聊家常，最后说了一句：“我理解你的心情，对于新入职的员工，可能有些地方我们做得不是很好，我们也会慢慢改变我们的一些工作态度。至于业务上的不熟悉，既来之，则安之，先试着做几天，真的不适应再说吧。”而后的几天工作中，我虚心的向同事们请教如何使用打卡考勤机，如何报账，如何管理饭堂，如何应用各类报表记数，如何进行数据汇总等等内容。有些细节和地方，我还多次当面或电话请教，对于我的“笨”，我的“拙”,有时我很不好意思的问她们一句：“我是不是真的很笨啊？”同事们都会莞尔一笑。在同事们的耐心帮助下，我在一周当中也慢慢捋顺了整块工作的流程，并很快胜任了本职工作。

    前几天，场长突然间问我：“黎坤，我记得你刚来新桥场两三天就说要走，你现在在这个场待了好几个月了，对于我们这个团队，你如何评价？”我被问得不好意思，笑着回答道：“说实话，我从来没有遇见过这么好的团队。场长、区长、员工之间相处得很融洽，非常的团结友爱。”这确实是我从进场第一天起到现在的感觉。只有来过新桥场工作的人，才会感觉得到这个场是个有包容心、上进心、组织纪律很强的团队。场长每次都会在员工大会上说：金无足赤，人无完人，我们每一个人，不一定在每一件事情上都会做得很对，但这是个大家庭，每一个员工就是这个家庭里的成员，要学会去相互体谅，相互包容，相互帮助，相互理解，勇于担当，知错能改，这样的团队才会变得生机而有活力。正因为这样的淳淳教导，才让新桥场这个团队逐渐散发出迷人的魅力。

    在场里，我最喜欢下班后的场景。场区操场每到晚上都很热闹，坐在办公室的我经常按捺不住，目光和脚步自然而然的往热闹的球场移动。还没到球场，远远的就听见“触网，对方得分”、“界内扣球，对方得分”、“发球拦网，对方得分”、“界内压网，得分”……哦，原来这是裁判员的声音。球场内又发出些不服“裁决”的回应声：“我没触网”、“这样也算扣球？”、“球已出界”！但跟着又听到一声呵斥：“我是裁判，裁判说了算”。还有队员互相责怪的埋怨声：“抢位了，这个球该是我来接的”、“个人英雄主义，没有团队精神”。然后接着是赢球后的雀跃声和相互鼓励声。原来是这几天正在进行气排球训练，听说上次和阳岗学校老师打了场气排球赛，由于场里的队员不懂规则输得很惨，队员们不服气，请来了学校的校长和老师过来指导，现在正在加强练习，准备“复仇”。

    走进娱乐室，在一片欢笑声中传来了食堂阿姨爽朗的笑声：“对不起，没轮到你出牌，你提前出牌了，扣分”。不知哪个人又出错牌被罚了分。然后，耳边还不时传来“将军”的声音，原来牌桌旁边，有两个人在全神贯注的下着象棋，他们在静静思考着如何“运筹帷幄之中，决胜千里之外”。只见两人，时而举棋不定，时而果断“将军”，时而突出奇兵，一招“围魏救赵”反败为胜。他们的旁边有人或站或坐，都在注目观战，虽然有时是“当局者迷，旁观者清”，但大家还是保持着“旁观不语真君子”的绅士风度；而乒乓球桌上，孩子们斗得正酣。

    每天能够在严谨高效的团队中工作，下班后又可以看到大家开心的笑脸，我感到非常愉悦。我喜欢这个团队，团队制定下来的规则，谁都不愿去破坏，谁都愿意去遵守，谁都不愿意成为团队中最招人厌的人。

    我喜欢这样的团队，它就像大家庭一样，温暖着身边的你和我。